تنمية مهارات الموظفين الجدد
عبارة عن عملية تقوم بها إدارة الموارد البشرية والمديرين بالمؤسسة بهدف تحسين كفاءات ومهارات الموظفين وإكسابهم كفاءات جديدة لدعم تحقيق أهداف المنظمة، فتطوير العاملين لا يقتصر على مجرد تطوير استراتيجيات التعلم والتطوير في المؤسسة، كما إنه يختلف عن الاجتماعات التي تعقد مع الموظفين بالمؤسسة لمناقشة أوجه القصور وتسليط الضوء على متطلبات عملية التحسين.
في إدارة وتنمية الموارد البشرية
تنمية مهارات الموظفين الجدد
العناصر الرئيسية للبرنامج :- مدخل إلى العملية الإدارية
- تنمية مهارات إدارة الوقت للموظفين
- تنمية مهارات بناء وإدارة فرق العمل
- تنمية مهارات التفكير الإبداعي
- تنمية مهارات حل المشكلات وإتخاذ القرارات
- مدخل إلى العملية الإدارية
- تنمية مهارات إدارة الوقت للموظفين
- تنمية مهارات بناء وإدارة فرق العمل
- تنمية مهارات التفكير الإبداعي
- تنمية مهارات حل المشكلات وإتخاذ القرارات
دورات قد تهمك
خدمات الأكاديمية الوطنية للإدارة والتكنولوجيا
تكييف الدورات والبرامج التدريبية
بالاعتماد على خبرتنا الواسعة في مجال التدريب وفهمنا لمتطلبات وأهداف المؤسسات والشركات فإنه يسعدنا أن نقوم بتكييف البرامج التدريبية حسب احتياجات ومتطلبات التدريب والمتدربين وذلك لتحقيق الأهداف الاستراتيجية لهذه المؤسسات وزيادة الكفاءة والمهارة والحصول على الشهادات المستهدفة
الاستشارات في مجالات التدريب
نقدم كافة الاستشارات في مجال التدريب بالاضافة الى تصميم واعداد الحقائب التدريبية ووضع خطط التدريب للمؤسسات والشركات الخاصة والعامة
تطوير المعايير
إذا لم يكن المعيار الذي تريده موجودًا بعد ، فيمكننا مساعدتك في إنشائه. يمكن أن يكون هذا معيارًا بريطانيًا لتلبية احتياجات الصناعة ، أو PAS لتلبية احتياجات السوق الفورية أو معيارك الخاص الذي من شأنه تحسين عملياتك الداخلية وإضفاء الطابع الرسمي عليها.
يسعدنا تواصلكم
يرجى استخدام النموذج التالي لطلب أي خدمة او استشارة او طرح أي تساؤل او استفسار
العنوان
الموالح الجنوبية، مسقط، سلطنة عمان
